スペシャル対談

当社スタッフが本音を語る!!スペシャル対談「仕事と育児の両立について」

当社コーディネーターは、男女比がほぼ50%ずつとなっており、子育て世代も多く活躍しています。

経験や年齢も様々な私たちがどのような思いと環境で仕事に取り組んでいるかをご紹介していきたいと思います。

株式会社あいわすで働く
〈仕事×育児〉

働き方改革実施企業における仕事と育児の両立実現に向けて、ママ・パパである2人に「仕事×育児」をテーマにQ&A方式でインタビューしました。
お二人と同じように働くママ・パパの方や今後のキャリアに悩んでいる方にも是非ご一読いただければと思います。

  • 氏名:奥村
  • 所属:東京ミッドタウン ホール&カンファレンス
  • 役職:チーフコーディネーター
  • 入社:平成27年5月
  • 氏名:竹越
  • 所属:東京ミッドタウン ホール&カンファレンス
  • 役職:チーフコーディネーター
  • 入社:平成26年4月

現在はどんな業務をしていますか?

竹越

現在セールスとして新規予約受付~初期問い合わせ対応、担当者割り振りなどブッキング業務全体を行っております。その他、チーフとして新人教育や現場を担当するコーディネーターのフォローなども行っております。尚、私の場合は平日のみ9:30~16:30の時短勤務をしております。

奥村

テクニカルコーディネーターとして、東京ミッドタウン ホール&カンファレンス会場管理業務を行っております。その中でも私は、ホールの現場を対応しており、演出部分でお客様の要望を具体化できるように日々協力会社とやり取りを行っております。また、官公庁への申請を行うことも多いです。加えて、チーフとして竹越さん同様に新しく入社いただいた方の研修等も担当しております。勤務については、通常通りシフト制で勤務をしております。

子育てしながらの仕事は大変ですか?

竹越

子育てをしながらの仕事は大変です。しかし、あいわすでは社内で相談の上、時短勤務制度などもあるため、他社よりは働きやすい環境かと思います。ただ、出社前に子供がぐずってしまったときや、子供のお迎えの際に仕事のことを考えてしまうなど気持ちの切り替えは苦労があります。。。

奥村

私の場合は、妻が専業主婦なので竹越さんのような送り迎えなどの点は、苦労がありませんが、朝が早い出勤や遅い帰宅の際は、家族を起こさないよう細心の注意を払っています(笑)出勤日は家庭を妻に任せてしまうことが多いので、休日は積極的に家族サービスを行えるよう努めています。

竹越

急に子供が体調を崩した際などは、チームのみんなが助けてくれて、早退やお休みをいただいても安心して任せられるチームなことに感謝しています。

奥村

家族サービスといえば、休日が平日な場合もあり買い物などのレジャーも空いていて家族サービスしやすい環境です。

働く上で大事にされていることはありますか?

奥村

社内には多くのパパやママがいます。みんなが気持ちよく仕事をできるよう、普段から情報共有をし、急な休みや早退などに対応できるよう心がけています。

竹越

仕事と子育ての切り替えを大切にしています。子育てや仕事で大変なことがあった場合も、それぞれに気持ちを持ち込まないようにしています。

子育てをしていてよかったなと思う瞬間を教えてください。

奥村

やはり子育てを始めて心境の変化がありましたね。朝出勤する時は、子供の顔を見て今日も1日頑張ろうと思えますし、帰った時は癒されますね。どうしても人間ですから仕事で失敗したり、注意されて落ち込んだり、ストレスを感じたりします。でもそんな時に子供の顔を見ると吹っ飛びますし、また明日から頑張ろう!と思えます。その点で子育てをしていてよかったなと思いますね。

竹越

ずっと昔から子供が好きだったので、よかったことだらけですが、仕事面で言うと、周りから雰囲気が柔らかくなったといわれることでしょうか。若いころから比べると大分角がとれたかもしれません。お客様とも、子供の話をすると一気に距離が縮まる気がします。

あいわす入社をご検討いただいている方へのメッセージをお願いします。

竹越

我々は小さな会社ですが、大きなお仕事を承っております。小さくてもたくさんのお客様より信頼をいただきながら堅実な仕事ができる会社ですので、みなさんの応募をお待ちしております。

奥村

経験や職種もさまざまなスタッフが集まってみんなで高い目標に向かって仕事に取り組んでいます。そんな環境で一緒に頑張ってくださる方の応募を待ちしています。

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